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    法律规定女员工流产可以休假42天,你知道吗

    时间:2019-08-14 02:12来源:未知 作者:xiaozhang 点击:
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    小红怀孕四个月,有一天发生意外,不小心跌倒导致流产。医生建议她身体很虚弱,在家休息一会儿,小红去公司向上司申请一个月的休养,公司领导说工作很忙免費公開平特一肖,又说谁也代替不了你的工作单位,你不能允许这么久的公司,最多能准许你休三天假,而且是更班。如果你不能接受,可以辞职,公司可以给你一个月的补偿金香港六個彩開獎規律.小红听了就很气愤,我在公司工作好几年了,我遇到困难,公司就会有这种态度,三天的假期不就是没有一天的假吗?

    对于流产的女职工,录用公司应该给香港頭條日報今日新聞予一定时间的休假吗?

    根据中国<女职工劳动保护规定>,当女职工流产时,其所在单位应根据医疗部门的证明,给予一定时间的产假。

    根据劳动部“有关女职工生育待遇的若干问题通知香港六個彩網站掛牌”,女职工在妊娠未满4个月流产时,应根据医疗部门意见,从15日起30天的产假。流产四十二天的产假,生育假工资照发。

    中国法律规定妊娠流产的女职工有权休本港臺即時開獎結果假,这是以人为本的体现,这种情况在红妊娠4个月时意外流产,公司应依法准予42天的休假。公司不能以工作繁忙不换为借口,继续不同意女职工休假的工作,进一夜明珠—ymz03風險步危害女职工,不但不人道,而且违法。正常生产的女职工有权休产假和哺乳假,休假期间应视为正常上班。任何公司和个人不得扣除工资福利、补助金及工作津小魚兒二站資料贴,休假期间要计入职工工龄,否则应违反国家劳动法的强制规定。

    女职工的合法权益受到侵害,被侵害的女职工可以通报有关部门,申请劳动仲裁。

    女职工天線寶寶現場開獎劳动保护特别规定“第七条,女职工生育享受98天产假。其中产前请假15天,难产增长15天。产假十五天生了一个孩子。女职工流产不到4个月,产假15天,流产4个月,享有香港久久發彩票42天产假。女职工产假结束后,因身体原因尚不能工作,医疗部门应证明产假以外的休假待遇,按职工病有关规定处理。

    (责任编辑:admin)
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